团队负责人是一名90后退伍女兵，也是一名共产党员！2017年加入中国人寿朝阳支公司，我们是一支高执行力的年轻团队，拥有独树一帜的新人育成体系，一对一的师徒帮扶，团队退伍军人占比40%。

一、单位简介

中国人寿朝阳支公司成立于2006年，是系统内最早组建“大学生团队”的先锋单位，以“高学历，高素质，高产能，高收入”的团队特色，在业内树立的鲜明标杆。2025年，大专及以上学历人员占比达96.3%，其中本科及以上学历占比超51%，主管平均年龄35岁，一支年轻，专业，持续成长的团队。

2025年朝阳支公司平均收入：

全员人均月收入：14182元

入司一年以上人均月收入：18266

主管职级人均月收入：30788元

最高收入300万

二、招聘岗位

（一）综合金融规划师：10名

（二）养老财富规划师：10名

三、岗位职责及要求

【岗位职责】

1、主要负责维护现有的客户并建立良好的关系

2、了解客户在健康保障，教育储蓄，财富管理，资产传承，保险金信托税务规划等方面需求，为客户量身定做具体规划

3、为客户提供信息咨询，保单管理，理赔等服务，提升售后服务满意度

4、参加必要培训，经过考察，合格者可晋升为主管，发展并管理下属团队，辅导新人成长，共同创业。

【岗位要求】

1、 年龄：21-35岁，具备优秀的沟通表达能力，有亲和力，自主学习能力强

2、 大专及以上学历（学信网可查）专业不限

 四、薪资福利 

1、终身可持续的管理津贴

2、保单收入：每份保单获得丰厚佣金，多劳多得

3、长期津贴：新人津贴最长支持15个月，领英津贴最长享受18个月

4、晋升制度：从新人到主管，从团队长到区域总监，每一级晋升路径均有具体指标，达成即晋级

五、联系方式 

联系人：韩连芳

联系电话：18612869241

邮箱：[email protected]

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六、地址  

 北京市朝阳区世纪财富中心6层